Diferente de palestra motivacional. É construção de uma cultura organizacional saudável — onde saúde mental, desenvolvimento humano e produtividade caminham juntos. Uma metodologia prática e humanizada de Izabel Ribeiro, com mais de 30 anos de clínica e centenas de palestras ministradas.
Psicóloga há 30 anos, escritora e palestrante. Pioneira na cidade no trabalho com Terapia Breve, é Pós-Trainer em Programação Neurolinguística (PNL) pela Sociedade Brasileira de PNL (SBPNL). Formada em Terapia Cognitivo-Comportamental (TCC) e Psicologia Positiva, é membro da Associação Brasileira de Psicoterapia Cognitiva (ABPC) e da Associação de Psicologia Positiva da América Latina (APPAL).
Autora do livro "Valores Humanos — A Revolução Necessária: Um Manual de Vida" (2007).
Idealizadora do Projeto Valores Humanos há 24 anos e criadora do Emocionômetro de Grupo® — ferramenta exclusiva aplicada em escolas e empresas há 10 anos. Uma das pioneiras em Técnicas de Tratamento de Trauma no Brasil desde 2006.
Integra o time da maior agência de palestrantes da América Latina e mantém programa semanal de rádio sobre psicologia há mais de 10 anos. Atendimento online em Inglaterra, Portugal, Grécia, Itália, Austrália e Estados Unidos.
Atuação clínica ininterrupta como psicóloga e palestrante corporativa, em escolas e empresas.
Mais de 4x o tempo necessário para se tornar um expert de nível internacional.
Acompanhamento clínico em Terapia Breve e técnicas avançadas da moderna psicologia.
Em empresas, escolas e instituições públicas — formando líderes, equipes e educadores.
Transformar comportamento humano exige muito mais do que uma palestra motivacional. A ciência mostra que mudanças reais acontecem através de repetição, prática, envolvimento emocional e desenvolvimento contínuo.
Foi com essa visão que nasceu o Programa de Desenvolvimento Humano e Inteligência Emocional de Izabel Ribeiro — uma metodologia prática e humanizada, construída em mais de 30 anos de clínica, mais de 42 mil horas em sessão e centenas de palestras ministradas.
Fundamentado em Psicologia, Inteligência Emocional, Neurociência do Comportamento e Educação em Valores Humanos.
Em 1972, o Butão fez algo revolucionário: passou a medir o sucesso não pela riqueza material, mas pela felicidade real das pessoas. Nasceu a Felicidade Interna Bruta (FIB) — referência reconhecida pela ONU em 2011 como pilar do desenvolvimento humano integral.
"A Felicidade Interna Bruta é mais importante que o Produto Interno Bruto." — Jigme Singye Wangchuck, Rei do Butão (1972)
A FIB se estrutura em 9 dimensões que, juntas, sustentam o bem-estar humano. Cada uma é avaliada através de questionários estruturados — gerando indicadores reais sobre como as pessoas, equipes e organizações vivem, sentem e se desenvolvem.
Satisfação com a vida, equilíbrio emocional, propósito e espiritualidade pessoal.
Saúde física e mental integradas — prevenção de adoecimento, vitalidade, qualidade de vida.
Equilíbrio entre trabalho, descanso, lazer e convívio. Combate à sobrecarga emocional.
Confiança, pertencimento, empatia, ajuda mútua e relações humanas saudáveis.
Aprendizagem formal, valores, habilidades emocionais e desenvolvimento humano integral.
Tradições, linguagem, artes e identidade que dão sentido à existência coletiva.
Relação consciente com a natureza e responsabilidade ecológica nas escolhas humanas.
Participação, transparência e justiça nas instituições e no convívio social.
Segurança financeira, condições materiais dignas e estabilidade básica.
A FIB não é um conceito abstrato. Cada uma das 9 dimensões é avaliada através de questionários estruturados aplicados às pessoas — assim como o DRPS avalia riscos psicossociais nas empresas.
As respostas geram indicadores reais, que mostram onde uma organização está bem e onde precisa evoluir. É ciência aplicada à gestão do bem-estar coletivo.
O DRPS e o Programa de Desenvolvimento Humano são mais do que conformidade legal ou treinamento corporativo. São contribuição direta à Felicidade Interna Bruta da sua organização — e, por consequência, da sua comunidade.
Cada encontro trabalha múltiplas dimensões ao mesmo tempo — porque a pessoa é uma só, e tudo está conectado.
Reconhecer, compreender e administrar emoções próprias e dos outros.
Compreender padrões, gatilhos e potenciais para evoluir como pessoa e profissional.
Empatia, respeito, ética, propósito — fundamentos do desenvolvimento.
Falar sem ferir, ouvir sem se destruir — base de toda relação.
Líderes que inspiram, não pressionam. Que servem, não comandam.
Capacidade de crescer sob pressão e transformar desafios em aprendizado.
Prevenção de burnout, ansiedade e depressão — equipes fortes.
Como o cérebro funciona para mudar comportamentos de forma duradoura.
Ferramenta exclusiva criada pela Izabel — marca registrada (®). Desenvolve inteligência emocional, resiliência e desperta virtudes em grupos.
A ciência comportamental e a psicologia de grupos comprovam: transformação real exige tempo, repetição e experiências compartilhadas.
Univ. Rhode Island · Referência mundial em mudança comportamental
As pesquisas de Prochaska demonstram que mudanças comportamentais reais acontecem em etapas: pré-contemplação, contemplação, preparação, ação e manutenção.
Ohio State University · Referência em psicologia de grupos
Tuckman demonstrou que equipes maduras passam por 5 estágios: formação, conflito, normatização, desempenho e desligamento.
"Por isso o programa não trabalha motivação momentânea. Trabalha construção gradual de uma cultura organizacional saudável."
Os encontros promovem reflexão, consciência emocional e mudança prática através de 8 elementos integrados:
O programa é construído sob medida com as palestras certas para o momento da sua equipe. Cada palestra é autônoma — mas integradas, formam jornadas de transformação.
Um Manual de Vida e Resiliência. Lidar com sabedoria diante de problemas e desafios da vida.
5 técnicas práticas para despertar virtudes e fortalecer a inteligência emocional.
Personalidade, autoconhecimento e compreensão emocional para melhorar relacionamentos.
Princípios práticos para despertar valores humanos e inteligência emocional nas crianças — formando colaboradores evoluídos capazes de mudar o mundo para melhor.
Desenvolve inteligência emocional, resiliência e virtudes nas equipes — fortalecendo comunicação, colaboração e produtividade.
Abordagem lúdica que desenvolve inteligência emocional, resiliência e desperta virtudes em crianças, adolescentes e educadores.
Comunicação mais humana, inspiradora e eficiente, fortalecendo equipes e resultados.
Crescer sob pressão e liderar no caos. Transformar crises em crescimento.
Falar sem ferir e ouvir sem se destruir. Técnicas para reduzir conflitos.
Ferramentas da PNL para gerar empatia, quebrar resistências e construir relacionamentos.
Sinais, sintomas e caminhos para prevenção, acolhimento e fortalecimento emocional.
Palestra prática sobre ansiedade, medo e técnicas para equilíbrio emocional.
Impactos do excesso de pressão e estratégias para prevenção do adoecimento.
Destravar bloqueios inconscientes que impedem de prosperar financeiramente.
Identificar padrões emocionais que sabotam relacionamentos afetivos.
Como pensamentos e emoções influenciam hábitos e autocuidado.
Fortalecer autoconfiança, segurança emocional e capacidade de enfrentar desafios.
Como crenças interferem em relacionamentos familiares, profissionais e sociais.
Conduzida por terapeuta licenciada pela Callahan Techniques (EUA) — a única autorizada a ministrar cursos de TFT em Minas Gerais. Técnica de limpeza emocional voltada ao tratamento de traumas.
O TFT pode auxiliar no manejo de traumas de longa data, ansiedade, medos, raiva, culpa, mágoas, dores físicas e tensões emocionais, entre outros.
Método não invasivo e auto-aplicável, com relatos e estudos preliminares de eficácia — inclusive em trabalhos com sobreviventes do genocídio de Ruanda.
Estratégias para controlar impulsividade e transformar raiva em inteligência emocional.
Ferramentas para diminuir insegurança e ansiedade, fortalecendo equilíbrio mental.
Lidar com perdas e dores emocionais, desenvolvendo força emocional e esperança.
Converse diretamente com a Izabel pelo WhatsApp e descubra como montar a jornada certa para a sua equipe.
Falar com a Izabel no WhatsAppMais do que palestras: tecnologia exclusiva para medir, gerenciar e desenvolver o estado emocional da sua organização.
Porque administrar problemas é, antes de tudo, administrar emoções. E aquilo que você não consegue medir, você não consegue gerenciar — muito menos melhorar.
"O que pode ser medido, pode ser melhorado."
— Peter Drucker · Pai da Administração ModernaFerramenta exclusiva de Izabel Ribeiro que desenvolve as 5 habilidades da Inteligência Emocional em grupos — através de uma abordagem prática, visual e participativa.
Escolas, empresas, hospitais e instituições que querem desenvolvimento emocional contínuo em encontros presenciais.
Plataforma exclusiva desenvolvida ao longo de quase 3 anos em parceria com uma das maiores empresas de tecnologia do país. Dá à sua organização visibilidade do estado emocional em tempo real — algo que nenhuma ferramenta de RH tradicional entrega.
Que saúde emocional vire indicador estratégico da sua empresa — medido, gerenciado e melhorado continuamente. Assim como você acompanha vendas, produtividade ou clima.
As ferramentas são complementares ao programa — você pode contratar apenas o programa, apenas as ferramentas, ou os dois integrados. A plataforma digital é apresentada em demonstração presencial ou online, garantindo sigilo da tecnologia e adequação ao contexto da sua organização.
Agendar demonstração da plataformaMétodo validado. Resultado mensurável. Cada encontro é desenhado para gerar mudanças observáveis em comportamento, clima e produtividade:
Diálogos mais claros, menos ruído
Relações de trabalho mais saudáveis
Equipes que se enxergam
Pessoas presentes, não só presentes
Líderes que inspiram, não pressionam
Ambiente que retém talento
Menos burnout, menos afastamento
Pessoas saudáveis trabalham e vivem melhor
Equipes que atravessam crises sem se desfazerem
"Uma única palestra pode inspirar por um dia. Mas um programa contínuo pode transformar uma cultura inteira."
É como plantar uma floresta: a semente nasce em um momento... mas o crescimento acontece com cuidado, repetição e constância.
Desenvolvimento humano não é evento. É processo. E todo grande processo começa com a decisão de evoluir.
— Izabel Ribeiro
Idealizadora e coordenadora do projeto voluntário que impactou 120.000+ pessoas.
"A Revolução Necessária — Um Manual de Vida". Livro do Mês PNL América Latina (2009).
Ferramenta exclusiva que desenvolve inteligência emocional, resiliência e virtudes. Aplicada em escolas e empresas há 10 anos.
Fundadora do Instituto TFT — primeiro do gênero em Minas Gerais.
Técnica de regulação da frequência cardíaca para saúde emocional e física.
Pioneira no desenvolvimento de soluções digitais para educação emocional e saúde — plataformas que conectam, medem emoções e desenvolvem pessoas.
iOS / Android · Pioneiro como aplicativo
Registrado no INPI em 2024
Plataforma digital de contratação médica em todo o país · Registrada no INPI em 2024
buscarmedicosbrasil.com.br ↗Registrada no INPI em 2026
"Cada produto nasceu de uma necessidade real — escolas, empresas e o mercado de saúde — e foi construído com a mesma filosofia: tecnologia a serviço do humano."
O trabalho de Izabel Ribeiro une educação emocional, valores humanos, desenvolvimento humano, tecnologia e impacto social real. Ao longo de mais de 24 anos, sua metodologia foi aplicada em escolas, redes públicas, empresas, instituições e comunidades — alcançando milhares de pessoas através de palestras, formações, rádio, projetos sociais e ferramentas educacionais.
Atuação clínica em psicologia, desenvolvimento emocional e Terapia Breve.
Idealizado e conduzido voluntariamente — Projeto Valores Humanos formando pessoas em Teófilo Otoni desde 2002.
Por palestras, projetos, programas de TV e rádio, formações de redes de ensino públicas e várias ações sociais ao longo de 24 anos.
Professores e educadores capacitados em formações, seminários e redes públicas de ensino.
Em escolas, empresas, hospitais, instituições públicas e eventos comunitários.
Teófilo Otoni foi a primeira cidade do Brasil a aprovar uma lei autorizando a Metodologia da Educação em Valores Humanos nas escolas.
Com leis municipais autorizando a metodologia Valores Humanos nas escolas.
Programa "Manual de Vida" na Rádio Teófilo Otoni.
Em rádio, podcast e mídias digitais — conteúdos sobre psicologia, inteligência emocional e valores humanos.
Criou ferramenta exclusiva que mede emoções de grupos e desenvolve inteligência emocional. Há 10 anos aplicada em escolas e empresas de Teófilo Otoni.
App Valores Humanos (2017) e App Emocionômetro de Grupo® (2022).
Buscar Médicos Brasil (2024) e Plataforma Emocionômetro de Grupo® (2026).
Doação de Emocionômetros físicos, ações sociais, projetos educacionais e trabalho voluntário em escolas e comunidades.
Instituto TFT e Instituto de Coerência Cardíaca, ensinando essas técnicas para professores e alunos de escolas públicas.
Título concedido por lei municipal a Teófilo Otoni em reconhecimento aos resultados do Projeto Valores Humanos.
O Programa transforma a cultura. O DRPS é o instrumento técnico para a sua conformidade com a exigência de riscos psicossociais da nova NR-01.
A nova Norma Regulamentadora nº 1 (Portaria MTE nº 1.419/2024) tornou obrigatória a identificação e gestão de riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Empresas sem o diagnóstico documentado estão sujeitas a autuação, multas e responsabilização civil.
Em uma reunião de 30 minutos (online ou presencial), você sai com clareza total: cronograma, escopo, investimento e prazo. Tudo personalizado pro porte da sua empresa.
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